Varsle om kritikkverdige forhold i LHL

Å varsle er å si ifra om kritikkverdige forhold i virksomheten. En velfungerende varslingsordning gir lojale medarbeidere, tillitsvalgte og medlemmer en nøytral kanal for å informere når noe er galt.

I LHL ønsker vi en kultur der åpenhet, etikk og ansvarlighet står sentralt. Vi er opptatt av å skape et trygt og inkluderende miljø for alle som er knyttet til LHL.

Ekstern varsling: medlem og tillitsvalgt

Medlemmer og tillitsvalgte i LHL (personer utenfor det formelle arbeidsforholdet i LHL – som ikke omfattes av arbeidsmiljøloven) kan varsle om:

• Brudd på lover og regler.
• Brudd på LHLs etiske retningslinjer.
• Brudd på allment aksepterte etiske normer som er bredt forankret i vår virksomhet.

Om du har noe på hjertet, oppfordrer vi deg til å bruke portalen for å dele dine bekymringer. Sammen kan vi skape en tryggere og mer ansvarlig organisasjon.

Ekstern varsling: https://portal.mittvarsel.no/skjema/lhl---ekstern-portal-var-varsling-om-kritikkverdige-forhold/CSVI5PW2naRxqvA4.13827?lang=no

Intern varsling: arbeidstager

For arbeidstager som er fast eller midlertidig ansatt i LHL som skal varsle: https://portal.mittvarsel.no/skjema/lhl---intern-portal-for-varsling-om-kritikkverdige-forhold-/vMsjDYAnQtoNFCzm.13293?lang=no

Konfidensialitet

Alle forhold som blir varslet vil bli behandlet konfidensielt. Den som varsler har rett til å være anonym.

Slik håndterer vi personvern.